Tag / Prawo pracy
-
Reforma PIP a umowy B2B
Od 8 lipca 2026 r. PIP może stwierdzić w drodze decyzji istnienie stosunku pracy, jeżeli relacja formalnie oparta na B2B albo umowie cywilnoprawnej w praktyce odpowiada zatrudnieniu pracowniczemu. To istotna zmiana dla spółek korzystających ze współpracy B2B. Ryzyko nie dotyczy wyłącznie treści umów, kluczowe znaczenie ma to, jak współpraca wygląda na co dzień: czy współpracownik…
-
Jawność wynagrodzeń i neutralność w ofertach pracy
Z dniem 24 grudnia 2025 roku weszły w życie zmiany w kodeksie pracy, które nakładają na pracodawców nowe obowiązki w zakresie jawności wynagrodzeń. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy zostali zobowiązani do ujawniania wysokości wynagrodzenia lub jego przedziału w ofertach pracy, jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną. Zmiany te mają na celu zwiększenie przejrzystości procesu rekrutacji i przeciwdziałanie…