Close

Outsourcing prawny

Oferujemy usługi outsourcingu prawnego dla spółek i instytucji pozwalające na przekazanie obsługi prawnej, podatkowej, regulacyjnej i korporacyjnej naszej kancelarii.

Istota outsourcingu prawnego, zalety i atuty

W ramach outsourcingu prawnego spółka może przekazać obsługę prawną do zespołu naszej kancelarii wyspecjalizowanego w doradztwie prawnym, regulacyjnym i korporacyjnym.

Outsourcing prawny stanowi dobrą alternatywę dla tworzenia w spółce wewnętrznego działu prawnego czy zatrudniania prawnika.

Klient uzyskuje dostęp do unikalnego doświadczenia i wiedzy zespołu pracowników i współpracowników kancelarii (prawników, radców prawnych, adwokatów, doradców podatkowych, doradców restrukturyzacyjnych) wyspecjalizowanych w wybranych obszarach prawno-podatkowych.

Przejście na model outsourcingu prawnego daje spółce nie tylko oszczędności finansowe, ale pozwala także skupić się na sprzedaży i innych ważniejszych operacyjnie obszarach biznesowych.

Bezpieczeństwo i poufność powierzonej obsługi prawnej zabezpieczone jest zarówno poprzez ustalone z klientem gwarancje i zasady umowne, proceduralne i techniczne, jak i poprzez regulacje ustawowe (tajemnica zawodowa: adwokacka i radcowska) i objęte jest ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej.


Obszary outsourcingu prawnego

W ramach obsługi działamy w ustalonym zakresie i według uzgodnionych reguł oraz procedur z zachowaniem bezpieczeństwa i poufności, w tym także jako merytoryczny departament prawny spółki.

Outsourcing prawny może obejmować kompleksową, pełną obsługę prawno-podatkową lub wybrane obszary, w tym:

  • obsługa prawna, regulacyjna i korporacyjna,
  • doradztwo podatkowe,
  • obsługa władz i organów spółek (zarządu, rady nadzorczej, zgromadzenia wspólników), przygotowywanie i obsługa posiedzeń oraz doradztwo w bieżącej działalności i zarządzaniu spółką,
  • zabezpieczenie i wsparcie prawne departamentów,
  • zarządzanie umowami i dokumentami prawnymi, opiniowanie i negocjowanie umów,
  • obsługa prawna i podatkowa transakcji,
  • prawo pracy i HR,
  • audyty prawne i regulacyjne,
  • monitoring prawny,
  • regulacje, procedury, polityki wewnętrzne i zewnętrzne,
  • ochrona danych osobowych, w tym zabezpieczenie zgodności z RODO, zaprojektowanie systemu ochrony danych osobowych, kontrole i audyty, bieżące doradztwo, wykonywanie funkcji inspektora ochrony danych osobowych (IOD),
  • reprezentacja przed podmiotami zewnętrznymi,
  • bezpieczeństwo i zabezpieczenie ciągłości biznesu,
  • prawo własności intelektualnej i prawo autorskie,
  • zarządzanie znakami towarowymi: rejestracja marki, znaków towarowych i monitoring naruszeń,
  • monitoring płatności i zarządzanie wierzytelnościami.