Kompleksowe doradztwo
Doradzamy kompleksowo w zakresie prawa pracy.
Nasze usługi obejmują następujące obszary:
- struktura zatrudnienia (umowy o pracę, B2B, kontrakty pracowników kluczowych i kadry menadżerskiej, umowy nietypowe),
- organizacja i czas pracy,
- nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy czy współpracy,
- negocjacje warunków i zasad zatrudnienia,
- umowy o zakazie konkurencji,
- sytuacje kryzysowe,
- odpowiedzialność menadżerów i zarządu,
- naruszenia i odpowiedzialność pracowników,
- przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi,
- zgłaszanie naruszeń i ochrona sygnalistów,
- BHP,
- projektowanie odpowiednich kodeksów wewnętrznych, procedur i procesów,
- systemy wynagradzania i premiowania,
- ochrona danych osobowych i poufności,
- szkolenia z prawa pracy,
- legalizacja pobytu,
- migracja pracowników,
- rozproszenie pracownicze,
- praca zdalna,
- relacje ze związkami zawodowymi,
- ubezpieczenia społeczne,
- konflikty pracownicze,
- zwolnienia grupowe i restrukturyzacja,
- doradztwo podatkowe w zakresie premiowania i świadczeń pracowniczych,
- prowadzenie postępowań z zakresu prawa pracy,
- inspekcja pracy,
- reprezentacja przed sądem pracy.
W ramach współpracy ze spółkami aktywnie współpracujemy z zarządem, liderami działów oraz zespołem HR świadcząc bieżące doradztwo, a także wspierając w przypadku konfliktów, sytuacji kryzysowych i inspekcji oraz reprezentując w postępowaniach sądowych.
Praca zdalna
Zajmujemy się wszystkimi aspektami w zakresie telepracy, w tym w następujących obszarach:
- przygotowanie właściwych procedur wewnętrznych i regulaminów telepracy,
- bezpieczeństwo obiegu danych i dokumentów,
- zastosowanie nowych technologii w systemie pracy,
- bezpieczeństwo i kontrola pracy zdalnej,
- ochrona danych osobowych przetwarzanych poza zakładem pracy,
- zabezpieczenie tajemnicy przedsiębiorstwa,
- legalność i bezpieczeństwo wideokonferencji i spotkań on-line