Tag / Ochrona danych osobowych

    Ładowanie…
  • Marketing usług i produktów własnych bez zgody klienta, zarys problematyki

    Ciekawym zagadnieniem jest problematyka marketingu usług i produktów własnych w świetle obecnych zapisów prawa telekomunikacyjnego (i ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną) oraz projektowanych zapisów nowego prawa komunikacji elektronicznej w kontekście postanowień unijnej dyrektywy o prywatności i łączności elektronicznej. W przypadku istniejącej relacji z klientem dyrektywa o prywatności i łączności elektronicznej (dalej „dyrektywa”) zezwala na wykorzystanie…

  • Dostęp i logowanie do systemu byłego pracownika narusza RODO

    Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę na decyzję UODO nakładającą na jeden z banków karę pieniężną w kwocie 545 tysięcy złotych. Były pracownik banku po zakończeniu zatrudnienia cały czas posiadał dostęp do profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) i logował się do tej platformy. UODO nałożył na administratora karę pieniężną oraz nakazał zawiadomienie…

  • Status Inspektora Ochrony Danych

    Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok w przedmiocie statusu Inspektora Ochrony Danych (IOD) oraz przekazywania mu innych zadań i obowiązków.  RODO wymaga, aby administrator i podmiot przetwarzający zapewnili, aby IDO nie otrzymywał instrukcji dotyczących wykonywania swoich zadań. IOD nie może być odwoływany ani karany za wypełnianie swoich zadań i musi podlegać bezpośrednio najwyższemu kierownictwu administratora lub podmiotu…

  • Czy trzeba przekazać tożsamość odbiorców danych osobowych?

    Na tytułowe pytanie ciekawe stanowisko zajął Trybunał Sprawiedliwości UE. Sprawa rozpoczęła się od żądania dostępu do informacji o tożsamości odbiorców danych osobowych złożonego do głównego operatora pocztowego w Austrii przez osobę, której dane dotyczą. W odpowiedzi operator pocztowy przekazał żądającemu informacje o kategoriach odbiorców danych osobowych. W ocenie żądającego operator nie zrealizował żądania i w…

  • Nowe zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników

    Podpisana przez prezydenta 3 kwietnia (prawie trzy lata po wejściu w życie RODO) ustawa wdrażająca RODO modyfikuje ponad 150 ustaw i wprowadza kilka istotnych zmian dla pracodawców. Po wejściu w życie nowych przepisów pracodawca od kandydatów do pracy będzie mógł żądać następujących danych osobowych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz danych kontaktowych (wskazanych przez…